Behandel een Employer Brand als een echt merk. Een merk spreekt onze diepste verlangens aan. Dus denk verder dan push- en pullfactoren. Employer Branding gaat om autonomie, vakmanschap, betekenis en verbondenheid.
Beïnvloeding van keuzes is het meest effectief als ze ons onderbewuste aanspreken. Toch focussen we in arbeidsmarktcommunicatie vaak op de rationele voors en tegens. We graven diep in push- en pullfactoren, stroomlijnen functieomschrijvingen en optimaliseren vacatureteksten. Wij zijn ervan overtuigd dat arbeidsmarktcommunicatie nog sterker wordt wanneer je inspeelt op ons verlangen naar diepgewortelde menselijke waarden.